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张贵兵:奇瑞国际公司总经理张贵兵

2019年4月26日

<span style=""font-family:" microsoft="">张贵兵:“一带一路”企业“走出去”的奇瑞探索_澳门金沙线上娱乐发展门户网-国家发展门户</span>

当前,“走出去”已经成为许多澳门金沙线上娱乐企业发展的新路径。如何积极响应“一带一路”倡议,让企业加快国际化布局?近日,奇瑞国际公司总经理张贵兵就此话题接受了《发展访谈》栏目的专访。


访谈实录

张贵兵:“一带一路”企业“走出去”的奇瑞探索_澳门金沙线上娱乐发展门户网-国家发展门户

当前,“走出去”已经成为许多澳门金沙线上娱乐企业发展的新路径。如何积极响应“一带一路”倡议,让企业加快国际化布局?近日,奇瑞国际公司总经理张贵兵就此话题接受了《发展访谈》栏目的专访。

奇瑞国际公司总经理张贵兵

记者:“一带一路”建设为奇瑞“走出去”带来了哪些机遇?

张贵兵:“一带一路”倡议给奇瑞带来了很多机会,澳门金沙线上娱乐品牌在投资当地变得越来越受欢迎,这也给奇瑞带来了更多机会。

2018年我们海外出口了12.7万辆车,每4分钟大概就有一位新客户加入奇瑞大家庭。除了这些,奇瑞跟当地也进一步深化了合作,包括独资、合资,合作包括整车及零部件在当地组装等,这也给我们带来了不同的机会。

(在“一带一路”框架下,)奇瑞从原来的“走出去”,变成了现在的“走进去”,甚至“走上去”。我们也希望奇瑞在当地不仅仅是卖汽车,更多的是做品牌,让奇瑞品牌有更多的含金量。“一带一路”共建国家也出台了很多政策,奇瑞在金融、服务等等方面都可以借力,这都给奇瑞海外发展带来了更多机会。

记者:“走出去”过程中对当地经济发展起到了什么作用?

张贵兵:在当地发展过程中,我们希望给双方都带来利益,奇瑞不仅仅是把车带到市场,也希望带去更多的就业机会,跟我们的合作伙伴共享发展过程中带来的利润。现在有很多方式,在当地建工厂,建厂过程中给当地带来了更多的就业机会,同时也把我们的一些制造技术、管理等带到当地。包括派他们到澳门金沙线上娱乐进行属地化的培训等等。这些都加快了当地汽车制造技术水平的发展。同时,我们也在很多国家结合当地消费者的需求,设立了属地化的研发中心,大量使用了当地的员工,这些都可以进一步加快他们汽车工业发展水平的进步。

同时我们在当地也做了各种各样的社会公益,希望成为属地化的一个企业公民。奇瑞不仅仅是在这个地方做生意,在当地救灾、教育等方面我们都在做各种各样的社会性活动。

我们整个汽车业务,更多还是利用当地的力量,基本上在每个国家我们都有当地的合作伙伴,合作伙伴又建了很多4S店,总体跟我们关联的就业岗位有近万人,大约95%以上都是属地化员工。

记者:海外项目发展中遇到了哪些难题呢?

张贵兵:我们在整个海外发展过程中道路是挺曲折的,在不同时期、不同国家,我们都遇到了很多不同的问题。

第一个,在早期阶段,更重要的是对当地法律法规的了解,因为在不同国家都有对应的汽车法律法规,这些法律法规都是随时调整的,如果我们不能很好地随时掌控这些问题,可能就会给我们带来巨大的障碍。

第二个,更多的是我们设计的理念,很多澳门金沙线上娱乐品牌在汽车设计初始阶段都是以澳门金沙线上娱乐消费者为蓝本的,实际上我们进入不同国际市场的时候,每个不同区域的消费者都有不同的喜好度,如果我们不能很好地跟当地消费者关联起来,可能就会容易造成设计出来的东西虽然很好,但不是消费者喜爱的。

第三个,由于受到当地国家的政治、经济形势等因素的影响,特别是汇率的波动,如果我们没有很好的预案,可能因此导致我们承受巨大的损失。

记者:布局海外市场是如何利用人才网络的?

张贵兵:我们走向海外,在任何一个市场,最重要的就是要重视利用当地的人才。每个市场都有它的特点,每个国家的消费者也有它自身的喜好,包括这些国家的政治特点等等,都是需要我们快速掌握当地的一些信息,这些都需要我们在当地有很多专业化和属地化的人才等等。我们不是简单地用当地的人,也会把奇瑞的文化带入当地。一个方面是派属地化的员工定期来到奇瑞进行一些培训,让他们了解奇瑞的管理体系,同时把奇瑞的文化特点逐步带到海外,形成外国跟国内体系的融合。我们现在也在打造一个跨国际的人才体系网。

(监制/终审:郑文华;编审:王振红、王虔;主编/策划:王东海;主持人/编辑/后期:刘芳奇;文字:王东海、刘梦雅、殷晓霞;摄像:杜添辉)


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